RECRUIT 採用情報

縦割り組織の中で上司の顔色をうかがうような働き方をなくし、各自が責任感を持ち、自ら考え行動できる組織を目指しています。このような思いから、各メンバーが主体的に働けるよう、ティール組織のようなチームづくりを進めています。

ハード面
個人のワークスペースは独立型で、少し変わった形のデスクを採用しています。全席に本棚を設置しており、周囲を気にせず集中して業務に取り組める工夫が施されています。このデザインはメンバーからも好評です。また、メリハリをつけて働けるよう、コーヒーマシンを設置し、リフレッシュスペースも完備しています。

ソフト面
例えば、社内管理目的の申請書類や、社内親睦を目的としたイベント企画業務は行っていません。私たちは、仕事に打ち込むことやパフォーマンスを向上させることを最優先に考えています。そのため、より仕事に集中できる環境を提供するために、現状に満足することなく、常にアップデートに努めています。

FATにジョインしていただくメンバーには、家族のような思いで接し、長く働き続けてほしいと考えています。
誰しも子育て、介護、持病など、プライベートで抱える課題があったり、将来的に発生する可能性があります。それらと両立できる会社でなければ、安心して働き続けることは難しいでしょう。

そうした思いを大切にしており、すでにテレワークができる環境を完備し、時短勤務なども含めた柔軟な働き方を考慮しています。
これらはスモールオフィスだからこそ可能な対応であり、臨機応変さが当社の強みです。実際に、配偶者の転勤に合わせてテレワーク勤務を実現した実績もあります。